Jobbeschreibung
Die Baumüller Reparaturwerk GmbH & Co. KG ist als selbstständiges und international tätiges Dienstleistungsunternehmen einer der führenden Dienstleister in der Antriebstechnik und für elektrische Maschinen der Energieerzeugung. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Leistungsportfolio an innovativen und lösungsorientierten industriellen Instandhaltungsservices – unabhängig vom Hersteller.
Sie suchen ein neues Betätigungsfeld, in dem Sie mit allen Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten gefördert und gefordert werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen für unser Unternehmen ab sofort eine qualifizierte
Assistenz (m/w/d) HR
in Teilzeit (20 Stunden / Woche) – Schwerpunkt Administration und Recruiting
Kennziffer 953
- Durchführung zugeteilter administrativer Prozesse im Bereich Personalwesen
- Erstellung von personalrelevanten Schriftstücken
- Unterstützung im Tagesgeschäft
- Erstellung sowie Schaltung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Abwicklung aller Prozesse im Bewerbermanagement
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern bei Bedarf
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
- Empathie, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Beherrschung des Zehnfingersystems
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Souveränität
- Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Selbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Herzlichkeit, Humor und eine gelassene Ausstrahlung
- Anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Intensive, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
- Attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit Zusatzzahlungen im Juli und November
- Flexible Arbeitszeiten, denn Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig
- Tarifliche Vergütung mit Zusatzzahlungen
- BusinessBike
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub mit Option auf tarifliche Zusatztage
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterangebote / Corporate Benefits (in Kategorien wie Mode, Technik, Reisen und vieles mehr)
- Jobticket
- Zulagen, z.B. für geleistete Mehrarbeit, sowie Möglichkeit auf Freizeitausgleich über das Arbeitszeitkonto