Jobbeschreibung
Die AUTOROLA-Gruppe ist einer der führenden Anbieter von Online Remarketing- und Business Intelligence-Lösungen für Gebrauchtfahrzeuge und Flottenmanagement. Über ein breites Netzwerk von Firmen, Herstellern, Banken, Leasingfirmen und Fuhrparkmanagern bietet AUTOROLA Händlern weltweit die Möglichkeit, Fahrzeuge in Auktionen zu erwerben und zu vermarkten. Ergänzt wird das Produktportfolio durch unser Workflowmanagement-System, welches die digitale Integration individueller Kundenprozesse über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus hinweg abbildet sowie unsere künstliche Intelligenz, die Indikatoren für die Entwicklung des Gebrauchtwagenmarktes in Echtzeit bietet.Wir wollen stark wachsen und suchen daher am Standort Hamburg Sie als
HR-Manager (w/m/d) – Schwerpunkt Recruiting und Administration
- unbefristet, Festanstellung, Vollzeit -
IHRE AUFGABEN
- In Ihrer Rolle als Generalistin sind Sie erste Ansprechpartnerin für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Abstimmung der Anforderungsprofile mit den Fachbereichen über die aktive Kandidatenansprache und die Koordination sowie Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä. gehört für Sie ebenso zum Tagesgeschäft wie die ganzheitliche Personaladministration vom On- bis zum Offboarding
- Sie kennen sich in arbeitsrechtlichen Fragestellungen aus, halten sich auf dem Laufenden und setzen dazugehörige Maßnahmen um– in Abstimmung mit einem externen Fachanwalt
- Sie sehen ein wachsendes Umfeld als Chance, um den HR-Bereich zu entwickeln, Prozesse zu gestalten, zu optimieren und zu koordinieren sowie neue Themen aufzugreifen
- Im Rahmen der Personalentwicklung unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen, unterstützen bei Mitarbeitergesprächen und begleiten die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung
- Und last but not least gehören Verwaltung der Personalstammdaten über Personio sowie die Erstellung von Reportings und Auswertungen zu Ihren Aufgaben
- Sie bringen einen Abschluss (Studium oder Ausbildung) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung mit - idealerweise ergänzt um die Weiterqualifizierung zur Personalfachkauffrau
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Allrounderin, insbesondere im Recruiting, setzen wir ebenso voraus wie grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse
- Die besondere Vertrauensstellung der Position ist Ihnen bewusst und Diskretion für Sie selbstverständlich
- Sie kommen leicht mit Menschen in Kontakt und füllen die verschiedenen HR-Rollen, z.B. als interne Dienstleisterin, Sparringspartnerin, Beraterin, aber auch Arbeitgebervertreterin überzeugend und professionell aus
- Dabei verschaffen Sie sich durch Ihr Fingerspitzengefühl, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre soziale Kompetenz schnell Akzeptanz sowohl intern als auch extern
- Lösungen und Ziele erreichen Sie durch strukturiertes, sehr selbständiges und ggf. pragmatisches Vorgehen
- Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) fällt Ihnen leicht, und idealerweise haben Sie bereits mit HR-Software (z.B. Personio) gearbeitet
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
· Ein familienfreundliches, dänisches Unternehmen mit DUZ-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe
· Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit
· 32 Tage Jahresurlaub
· Ein modernes Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung
· Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote (Firmenfitness, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents, etc.)
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Angabe Ihrer Kündigungsfrist.
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