Jobbeschreibung
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Verantwortung über die ganzheitliche Durchführung des Recruiting-Prozesses (vom Stellenbriefing über Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung) für einen definierten Betreuungsbereich
- Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, sowie verantwortlich für die Gewinnung der passenden Talente für unser Unternehmen
- Initiierung von zielführenden Sourcing-Strategien und Aufbau von dafür notwendigen Netzwerken
- Durchführung von Rollenspielen und Arbeitssimulationen u.a. in der Personenauswahl
- Steuerung unsere Dienstleister
- Mitgestaltung der Recruiting-Strategie durch die Entwicklung von Recruiting-Prozessen und HR-Marketing-Kanälen, sowie Weiterentwicklung unserer Employer Brand
- Nutzung innovativer Techniken und Tools sowie kreative Ideenbringung zur Erweiterung der Recruiting-Strategie
- Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder als Inhouse-Recruiter (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Erfahrungen in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen und Sourcing-Plattformen
- Hohe Business-, Kunden- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie ein hohes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
- Eigenverantwortliche, proaktive Denk- und Arbeitsweise sowie eine hohe Teamorientierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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