Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steig unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich GHR Global Human Resources am Standort Hannover ein als Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung.
Teilzeit mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 80 % (30 Std. / Woche) möglich.
- Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei vor allem die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. Außerdem hast du ein Auge auf die betrieblichen und tariflichen Regelungen und Verfahren.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und gibst Auskunft zu abrechnungsrelevanten und zeitwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du übernimmst die Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und den Behörden.
- Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an Digitalisierungsvorhaben.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Human Resources Management mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bzw. Payroll, bspw. als Personalsachbearbeiter:in
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erweitertes Wissen in abrechnungsrelevanten Themen wie Urlaub, Teilzeit, Mutterschutz und Elternzeit
- Kenntnisse im Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP (HCM)
- Deutsch auf verhandlungssicherem (C1) und Englisch auf konversationssicherem Niveau (B2)
Persönlich überzeugst du durch deine serviceorientierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Wenn du auch über Kommunikations- und Kontaktstärke verfügst, bist du bei uns genau richtig!
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen