Jobbeschreibung
Personalsachbearbeiter * Personalsachbearbeiterin Entgeltabrechnung- IB Süd
- ab sofort, unbefristet
- 70567 Stuttgart
- Vollzeit, 39 Wochenstunden
Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
- Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts, sowie individualrechtlicher Vereinbarungen.
- Eigenverantwortliche Personaladministration des zugeordneten Mitarbeiterkreises.
- Personalstammdatenpflege und Führung der elektronischen Personalakte.
- Korrespondenz mit externen Institutionen wie Behörden und Krankenkassen.
- Lösung komplexer Fragestellungen im Entgeltbereich in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personal- bzw. Steuerfachwesen, oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie im Bescheinigungswesen.
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, sowie verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikative und soziale Kompetenzen mit hoher Serviceorientierung.
- Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Loyalität.
- Teamfähigkeit
Finanzielle Vorteile
- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Work-Life Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Unternehmenskultur
- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen