Jobbeschreibung
Die STN Sogetrel Telecom Networks GmbH ist ein Dienstleister für Betreiber von Fest- und Mobilfunknetzen. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der Planungsdienstleistungen von Kabelanlagen und Mobilfunkstandorten, Lager- und Logistikdienstleistungen, Projektmanagement, Errichtung und Instandhaltung von Telekommunikationsnetzen, Energieversorgungsanlagen und Mobilfunkanlagen sowie die Durchführung des Kabelleitungstiefbaus zur Realisierung des Breitbandausbaus in Deutschland und im benachbarten Ausland.
Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Recruiting Manager(w/m/d)
Wir bieten Ihnen interessante Aufgaben und anspruchsvolle Tätigkeiten in einer internationalen Arbeitsumgebung in unserer Niederlassung/Dienstsitz in der Region West -Essen auf Vollzeitbasis.
- Rekrutierung und Einsatz von Fachkräften für Kundenprojekte
- Aktualisierung bestehender und Entwicklung neuer Rekrutierungsverfahren (z. B. Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesse)
- Steuerung von Personaldienstleistungsunternehmen im Recruiting-Prozess sowie Active Sourcing über Social Recruiting Plattformen sowie Networking
- Gesprächskoordination und Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Telefoninterviews mit Kandidaten
- Verfolgung von Rekrutierungskennzahlen (z. B. Zeit bis zur Einstellung und Kosten pro Einstellung)
- Einführung neuer Sourcing-Methoden (z. B. Social Recruiting)
- Recherche und Auswahl von Stellenanzeigenoptionen
- Beratung von Personalverantwortlichen zu Interviewtechniken
- Empfehlung von Möglichkeiten zur Verbesserung unseres Namens - Brand
- Abstimmung mit Abteilungsleitern, um den künftigen Einstellungsbedarf zu prognostizieren
- Aktualisierung der Arbeitsgesetzgebung und Information an die Vorgesetzten über Änderungen
- Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen
- Aufbau des beruflichen Netzwerks des Unternehmens durch Beziehungen zu Personalfachleuten, Hochschulen und anderen Partnern
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Recruiting Manager, Recruiting Consultant oder Recruiting Coordinator
- BSc/BA in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich; MSc/MA in Personalwesen ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit Applicant Tracking Systems und HR-Datenbanken
- Erfahrung mit (telefonischen und persönlichen) Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl und -bewertung
- Vertrautheit mit sozialen Medien und anderen beruflichen Netzwerken
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Team-Management-Fähigkeiten
- Hervorragende Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen
- Idealerweise Erfahrung in der Telekommunikationsbranche bzw. im Bereich Baudienstleistungen
- Sicheres, pragmatisches Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Can-do-Mentalität
- Strukturierte, ziel- und prozessorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen, Situationen und motivierende Führung
- Nähe zu den Kollegen vor Ort, um Arbeitsweisen und Einschränkungen zu verstehen
- Sichere Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch, Französisch wünschenswert
- Mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Wertschätzendes und angenehmes Arbeitsklima
- Flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Arbeitgeberfinanzierte Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung
- Empfehlungsprämie: Kollegen (m/w/d) gesucht