Ergotherapeut (w/m/d)

Jobbeschreibung

Ergotherapeut (w/m/d)
für das Zentrum für Neurologische Rehabilitation der Klinik und Poliklinik für Neurologie der Universität Regensburg am Bezirksklinikum Regensburg

Wir sind die Medizinischen Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz. Rund 4.000 Expert:innen aus 60 Nationen arbeiten in unseren Kliniken, Pflegeheimen, Pflegeschulen oder unserem Bildungsinstitut. Wir sind spezialisiert auf die Fachgebiete Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Neurologie, Neurologische Rehabilitation, Neuroradiologie sowie Forensik. Wir suchen Charakterköpfe, denn: Die medbo wächst, wachsen Sie mit!


  • Behandlung von Patient:innen mit neurologischen Erkrankungen (inklusive Stroke-Unit) nach aktuellen neurophysiologischen Therapie­konzepten und evidenz­basierten Therapieverfahren in Einzel- und Gruppentherapie
  • Selbstständige Organisation von Therapieabläufen unter Berück­sichtigung des Behandlungs­plans
  • Auswahl und Anwendung ent­sprechender ergotherapeutischer Behandlungsmethoden
  • Ressourcenorientierte Förderung der Patient:innen unter Berücksichtigung individueller Behandlungsziele
  • Dokumentation der Betreuungs- und Therapieverläufe
  • Hilfsmittelberatung und Versorgung

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Ergotherapeut (w/m/d)
  • Kenntnisse im funktionellen Bereich, im Einsatz von klientenzentrierten und betätigungsorientierten Therapie­verfahren sowie in der Anwendung kreativer und handwerklicher Verfahren
  • Organisationstalent und selbst­ständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kooperations­bereit­schaft für die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und therapeutischen Teams
  • Aufgeschlossenheit und Freude an der engen Zusammenarbeit mit neuro­logisch betroffenen Patient:innen
  • Ein hohes Maß an Flexibilität
  • Bereitschaft zur Übernahme von Sonn- und Feiertagsdiensten

  • Eine attraktive Position in Bezug auf Ihr Engagement und Ihr berufliches Können
  • Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option einer Verlängerung
  • Tarifgerechte Bezahlung nach TVöD
  • Betriebliche Zusatzrente ohne Eigen­beteiligung
  • Fort- und Weiterbildung sowohl im hausinternen Institut für Bildung und Personalentwicklung als auch bei externen Fortbildungsträgern
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Kinderbetreuung vor Ort
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