Teamleiter (m/w/d) Kraftfahrt-Schaden

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Teamleiter (m/w/d) Kraftfahrt-Schaden

Standort: Frankfurt am Main

• Mit Vertrauen und Inspiration fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter (m/w/d) individuell und im Team.
• Hierbei setzen Sie Instrumente wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung sinnvoll ein.
• Die Verantwortung für die fachliche Führung der Gruppe liegt bei Ihrem Fachkoordinator (m/w/d), mit dem Sie in engem Austausch stehen.
• Mit Ihrer Erfahrung und dem richtigen Gespür initiieren und begleiten Sie prozessuale und kulturelle Veränderungsprozesse im Hinblick auf Kundenbegeisterung.
• Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten und an der Weiterentwicklung der Sparte und des Bereichs aktiv mit.
• Abschließend vertreten Sie überzeugend die Interessen der Gruppe und der Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen.

• Sie haben fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung und leben Führung auf Augenhöhe.
• Ihre Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein juristisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben (mehrjährige) Erfahrung in der operativen Bearbeitung von Schadenfällen und kennen die Abläufe in einer Schadeneinheit.
• Sie verfügen über analytisches und strategisches Denkvermögen, kombiniert mit einer ergebnis- und zielorientierten Arbeitsweise.
• Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Projektarbeit.
• "Teamplayer" ist bei uns keine leere Worthülse: Uns ist wichtig, dass Sie gerne im Team arbeiten, engagiert und kommunikationsfreudig sind.

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonder­zahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Rad­pflege­station sowie Parkhaus & E-Ladestation.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Baristabars.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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