Jobbeschreibung
Schollmeyer&Steidl ist eine auf die Bereiche Recht & Steuern spezialisierte Personal- und Fusionsberatung, die Kanzleien und Unternehmen in sämtlichen Rekrutierungsfragen deutschlandweit berät. Gleichzeitig unterstützen und betreuen wir Kandidaten (w/m/d) jeglicher Seniorität langfristig auf ihrem beruflichen Werdegang. Dabei profitieren unserer Kandidaten von
- Exzellenter Marktkenntnis
- Professioneller Beratung
- Persönlicher Betreuung.
Wir suchen für einen internationalen Automotive Konzern einen
(Senior) Legal Counsel /Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Commercial
Am Standort: Frankfurt a.M.
- Als Legal Counsel unterstützen Sie den europäischen Hauptsitz des Unternehmens in einer Vielzahl von Angelegenheiten, die sich aus den geschäftlichen Anforderungen eines Automotive Konzerns ergeben.
- Neben proaktivem Risikomanagement und der Einhaltung von branchenspezifischen Gesetzen und interner Richtlinien, liegt ein Schwerpunkt dieser Rolle in der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und anderen Geschäftspartnern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf IT-Lieferanten und Anbieter von Mobilitätslösungen.
- Sie beraten zu komplexen rechtlichen Fragen, die sich aus internationalen Geschäftstätigkeiten und grenzüberschreitenden Transaktionen ergeben und arbeiten eng mit lokalen Rechtsberatern der Tochtergesellschaften bei der Umsetzung europaweiter geschäftsbezogener und rechtlicher Projekte zusammen.
- Bei entsprechender Qualifikation kann die Führung eines kleinen Teams übernommen werden.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) oder vergleichbarer europäischer Abschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen Wirtschaftskanzlei oder der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens.
- Idealerweise Erfahrung aus der Automotive Branche, dem Vertrieb (Groß- und Einzelhandel) oder einem Technologieunternehmen, möglichst auf internationaler Ebene.
- Gutes Verständnis der wichtigsten Konzepte des Vertrags- und allgemeinen Wirtschaftsrechts, des Handelsrechts sowie zumindest eine Affinität zu IP- und IT-rechtlichen Themen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit in Verhandlungen und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Kooperativer Arbeitsstil mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Kenntnisse einer weiteren EU-Sprache ist von Vorteil.
- Nachhaltige Mobilitätslösungen und ein wirtschaftlich starkes Unternehmen.
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld, zu denen Sie kreativ beitragen können.