Jobbeschreibung
Die Deutsche Rheuma-Liga NRW e.V. ist mit 31.000 Mitgliedern, landesweit 96 örtlichen Standorten und einem Haushalt von ca. 6,3 Mio. Euro eine der größten Patientenorganisationen der Gesundheitsselbsthilfe in NRW. In den örtlichen Arbeitsgemeinschaften beraten, unterstützen und informieren rund 500 Ehrenamtliche Menschen mit rheumatischen Erkrankungen, deren Angehörige und deren Umfeld. Das Ehrenamt wird umfangreich durch die hauptamtliche Geschäftsstelle in Essen mit 17 Mitarbeitenden unterstützt. Eines der Angebote unseres Verbandes ist das Funktionstraining, das vor Ort ebenfalls ehrenamtlich organisiert wird.
- Planung, Abrechnung und Prüfung aller buchhalterischen und finanziellen Vorgänge
- Verantwortliche Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Controlling-Instrumenten unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen des Vereins
- Beantragung von Fördermitteln, Erstellung entsprechender Verwendungsnachweise und Monitoring der Fördermittel
- Vorbereitung der Wirtschafts- und Liquiditätsplanung des Vereins und des Jahresabschlusses
- Zwischenauswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
- Verantwortung für Projekte zur Digitalisierung
- Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltung u.a. für das Funktionstraining.
- Schulung von und kooperative Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kassenwart*innen im Verein
- Hochschul-/Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich Finanzen und Mittelbeschaffung, idealerweise in einem Verein oder einer Non-Profit Organisation
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Finanzdaten zu interpretieren
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit Standard- und Buchhaltungssoftware
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft, Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick.
- Eine unbefristete Anstellung
- Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Eine Einstiegsvergütung in Anlehnung an den TVöD TgDRV 9c (vergleichbar TVöD Bund)
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Die Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden, erfahrenen Team
- Gute und moderne Strukturen
- Einen barrierefreien Dienstsitz in zentraler, verkehrsgünstiger Lage.