Jobbeschreibung
Mitarbeiter/-in Kindertagespflege (m/w/d)
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab Genehmigung des Haushalts durch das Regierungspräsidium, voraussichtlich Mai 2024, unbefristet zu besetzen.
Die Kindertagespflege ist ein wichtiger Baustein der Kinderbetreuung in Stuttgart. Jährlich werden rund 1.200 Kinder bei derzeit 205 Kindertagespflegepersonen in Kleingruppen mit einer festen Bezugsperson in familiärer Atmosphäre betreut und öffentlich gefördert. Das Team der Pflegeerlaubnis ist u. a. für die Eignungsprüfung der Kindertagespflegepersonen, das Verfahren der Pflegeerlaubnis und den Kinderschutz zuständig sowie für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagespflege in Stuttgart.
- Ihnen obliegt die Erteilung und Überprüfung der Pflegeerlaubnis gem. § 43 SGB VIII und Bearbeitung von Widersprüchen
- Sie sind verantwortlich für das Verfahren der Eignungsprüfung und Bearbeitung von Beschwerden in enger Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner (Caritasverband)
- die Erarbeitung und Umsetzung neuer Projekt insbesondere des Gewaltschutzkonzepts in der Kindertagespflege gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie führen jährliche Hausbesuche bei den Kindertagespflegepersonen durch
- Sie erstellen Konzepte und Verfahren für die Förderung von Freiwilligkeitsleistungen und deren Bewilligung
- Sie wirken bei der organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Kindertagespflege mit
- Teilnahme bzw. Moderation von Arbeitskreisen und Übernahme von Qualifizierungsmodulen für Kindertagespflegepersonen
- Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder vergleichbarer Hochschulabschluss oder Verwaltungsangestellte/-r mit abgeschlossenem bzw. angestrebtem Angestelltenlehrgang II
- bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes oder
- ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss jeweils mit Affinität für verwaltungsrechtliches Arbeiten
- gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Verwaltungsverfahrensrecht (SGB I, VIII und X) sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung von Widersprüchen
- Kenntnisse und Erfahrung im Erstellen und Umsetzen von Konzepten
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern von 0 – 3 Jahren wünschenswert
- Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
- eine sinnstiftende Tätigkeit
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- vergünstigtes Mittagessen