Projektleiterin (m/w/d) HGÜ DC-Kabeltechnologie Hochspannung SuedOstLink+

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 10. April 2024
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Projektleiterin (m/w/d) HGÜ DC-Kabeltechnologie Hochspannung SuedOstLink+

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 7247

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt den Netzausbau für die Energie­wende voran. Dabei verantworten wir im Projekt­bereich die Umsetzung der DC-Onshore-Projekte bei 50Hertz. Innerhalb dieses Portfolios befinden wir uns im Programm SuedOstLink+ in der Phase der Planung und Genehmigung und legen in den nächsten Monaten den Grundstein für die Realisierung und Inbetrieb­nahme dieser Höchst­spannungs­gleich­strom­über­tragungs-Verbindung (HGÜ-Verbindung).

Meine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Führung und Steuerung des Bauherren­teilprojekt­teams, seiner Dienst­leister sowie internen und externen Projekt­beteiligten zur Auslegung, Planung, Kabel­produktion und Inbetrieb­nahme der HGÜ-Onshore-Erdkabel­verbindung sowie hinsichtlich des elektro­technischen Designs Begleitung, Zuarbeit und Unterstützung des Genehmigungs­verfahrens im Kontext des NABEG,
  • Mitwirkung bei sowie Erarbeitung von Strategien und deren Umsetzung zur Vergabe, Planung, Qualitäts­sicherung und Inbetrieb­nahme der Leitungs­verbindung, Erstellung von zugehörigen Ausschreibungs- und Vertrags­unterlagen sowie Mitwirkung / Führung der verantworteten Pakete im Vergabe­prozess,
  • Kommunikation und Sicherstellung der Teil­projekt­interessen gegenüber internen und externen Stake­holdern, bei Bedarf Vertretung des Teil­projektes im Rahmen von Öffentlich­keits­veranstaltungen und gegenüber Behörden,
  • Definition der Anforderungen an das Projekt­management, aktive Steuerung des Teil­projektes zur Erreichung der Programm- und Projekt­ziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) sowie Weiter­entwicklung der internen Projekt­manage­ment­standards.

  • Erfahrung bei Planung und Umsetzung großer Infra­struktur­projekte,
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung,
  • Abgeschlossenes Studium in einem ingenieur­technischen Studiengang, wie z. B. Elektro­technik, Energie­technik oder vergleich­baren Fachrichtungen,
  • Fundierte Erfahrungen im Kabel­design, in der Kabel­produktion, Kabel- / Muffen­montage, Kabel­prüfung oder Qualitäts­sicherung / Fertigungs­überwachung,
  • Kenntnisse in der Onshore-Kabel­logistik und dem Erdkabel­bau,
  • Projektmanagement­erfahrung, Kenntnisse von Projekt­management-Methoden sowie erste Erfahrung in der fach­lichen Führung von inter­disziplinären Teams,
  • Versierter Umgang mit PC-Standard­software, insbesondere MS Office,
  • Sehr gute deutsche Sprach­kenntnisse (C1) und gute englische Sprach­kenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Eine Zertifizierung im Projekt­management oder vergleich­bare Abschlüsse,
  • Idealerweise Kenntnisse von Projekt­manage­ment-Tools (u. a. MS Project) und SAP.

  • 37-Stunden-Woche
  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit mit Lang­zeit­konto
  • Faire Vergütung und umfang­reiche Sozial­leis­tungen
  • Förderung der persön­lichen Weiter­ent­wicklung
  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeit­konto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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