Projektleiterin / Fachgebietsleiterin (m/w/d) Leitungen (Strom-Trasse SuedOstLink+)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Post Date: 21. April 2024
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netz­betreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die inter­national tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlust­arm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaft­licher Hinsicht eine zentrale Modera­toren­rolle bei der Verwirklichung der Energie­wende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuer­bare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Projektleiterin / Fachgebietsleiterin (m/w/d) Leitungen (Strom-Trasse SuedOstLink+)

  • Vollzeit
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 8125

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Führung und Steuerung des Bauherren­projekt­teams, seiner Dienstleister sowie internen und externen Projekt­beteiligten zur Auslegung, Planung, Kabelproduktion, Kabelinstallation und Inbetriebnahme der HGÜ-Onshore-Erdkabel­verbindung sowie Begleitung, Zuarbeit und Unterstützung des Genehmigungs­verfahrens im Kontext des NABEG,
  • Erarbeitung von Strategien und deren Umsetzung zur Vergabe, Planung, Logistik, Qualitäts­sicherung, Montage und Inbetrieb­nahme der Leitungsverbindung, Steuerung der Erstellung von zugehörigen Ausschreibungs- und Vertragsunterlagen sowie Mitwirkung / Führung der verantworteten Pakete im Vergabe­prozess,
  • Kommunikation und Sicherstellung der Projekt­interessen gegenüber internen und externen Stake­holdern, insbesondere Vertretung des Projektes im Rahmen von Öffentlich­keits­veranstaltungen und gegenüber Behörden,
  • Definition der Anforderungen an das Projekt­management, aktive Steuerung des Projektes zur Erreichung der Programm- und Projektziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) sowie Weiter­entwicklung der internen Projekt­manage­ment­standards.

Im Rahmen dieser Tätigkeit bringen Sie nicht nur das Programm SuedOstLink+ und damit die Energie­wende in Deutschland einen wesentlichen Schritt voran, sondern gestalten durch Ihre Expertise und Projekt­management­erfahrung die zukünftige Projekt­steuerung von DC-Projekten bei 50Hertz neu.


  • Abgeschlossenes Studium in einem ingenieur­technischen Studiengang, wie z. B. Bau­ingenieur­wesen, Elektrotechnik, Maschinen­bau, Wirtschafts­ingenieurwesen, Vermessungs­wesen, Geologie, Geophysik oder vergleichbaren Fachrichtungen,
  • Fundierte Erfahrungen in der Durchführung von Projekten zur Planung und Realisierung von Onshore-Infrastrukturvorhaben (vorzugsweise Linienbauwerke wie Kabel und Pipelines),
  • Technische Kenntnisse im Onshore-Leitungs­tiefbau sowie Erfahrung im Umgang mit Fachbehörden,
  • Projektmanagementerfahrung, Kenntnisse von Projekt­manage­ment-Methoden sowie Erfahrung in der fachlichen und diszipli­narischen Führung von inter­disziplinären Teams,
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Baustellen­besuchen und Dienst­reisen zwischen Magdeburg und Schwerin,
  • Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS Office,
  • Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (vorzugsweise B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • eine Zertifizierung im Projekt­management oder vergleichbare Abschlüsse,
  • Spezialkenntnisse im Kontext der Kabel- und Muffenfertigung,
  • Kenntnisse von Projekt­manage­ment-Tools (u. a. MS Project) und SAP.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
  • Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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