Syndikus-Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht / Outsourcing

Generali Deutschland AG

  • Köln
  • Post Date: 8. April 2024
Jobbeschreibung

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.


Zur Verstärkung der Abteilung General Counsel am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Syndikus-Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht (Outsourcing).

  • Sie sind kompetenter Ansprech­partner (m/w/d) bei der Beratung der Konzern­gesellschaften in allen Frage­stellungen aus dem Bereich des Wirtschafts­rechts, mit Schwerpunkt im Bereich Outsourcing, Versicherungs­aufsichtsrecht, Vertragsrecht und IT-Recht.
  • Sie beraten zu verschiedensten Themen im Zusammenhang mit Outsourcing und Digitalisierung.
  • Sie übernehmen die rechtliche Gestaltung interessanter nationaler wie internationaler Projekte in Zusammen­arbeit mit den unterschiedlichen Fach­abteilungen und Gremien in der deutschen und inter­nationalen Gruppe.
  • Sie verhandeln Verträge und bearbeiten wirtschaftsrechtliche Themen von konzernweiter Relevanz.

  • Sie haben beide juristischen Examina mit Prädikat abgeschlossen.
  • Großartig wäre, wenn Sie über mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt im Bereich Outsourcing verfügen und Erfahrung mitbringen in der Beratung von Versicherungsunternehmen bei Outsourcing-Vorhaben und bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie in der Steuerung von Großprojekten.
  • Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, ein gutes Verständnis von Prozessen und IT sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lernen gerne neue Themenfelder kennen.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes analytisches Verständnis aus; darüber hinaus besitzen Sie eine hohe Sozialkompetenz und überzeugen Ihr Umfeld durch Ihre Argumentations- und Kommunikationsstärke; auch in der internationalen Kommunikation sind Sie sicher und beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift.
  • Last but not least: Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten gerne im Team.

Das bieten wir Ihnen

  • Wir bieten eine spannende Stelle in einem vielseitigen Team mit flachen Hierarchien und ausgezeichnetem Teamgeist in einem internationalen dynamischen Umfeld.
  • Sie arbeiten für einen der größten Versicherer Europas an vielfältigen Themen, die die Zukunft der Gruppe mitgestalten.
  • Die Generali bietet für motivierte Talente auf nationaler und internationaler Ebene vielfältige Mitarbeiterprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Dank unseres Smart Working Konzepts kann ein Teil der Arbeit flexibel von zu Hause oder von unterwegs erbracht werden.

  • Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
  • Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
  • Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
  • Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
  • Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
  • Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
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