Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: HR-REC-GL
Standort: Paderborn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Recruiting (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung unseres Recruiting-Teams, das auf Ihre Expertise und innovativen Ideen im Bereich Recruiting und Candidate Experience setzt.
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Recruiting-Prozesse und dazugehörigen Kanäle mit Fokus auf Steigerung der Candidate Experience
- Evaluierung und Übertragung von aktuellen Recruiting-Trends und -Innovationen
- Eigenständige Leitung von strategischen Projekten im Recruiting-Umfeld, inklusive Budgetverantwortung
- Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für den Vice President Corporate HR bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das Recruiting
- Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Standards sowie Monitoring von KPIs
- Mitarbeit im operativen Recruiting
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting
- Erfahrung in der (fachlichen) Führung von Mitarbeitenden und der Leitung von Projekten
- Freude an der strategischen Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Innovative und analytische Denkweise sowie schnelle Auffassungsgabe
- Inspirierende Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.