Jobbeschreibung
Unser Mandant mit Sitz in NRW (Rheinland) ist global führend in reiner Spezialchemie. Die Geschäftsbereiche nehmen in ihren Zielmärkten jeweils führende Positionen hinsichtlich Qualität, Produktlösungskompetenz, Innovation und Service ein. Mit einer im Branchenvergleich hohen Ertragskraft gehört der Konzern zu den innovativsten sowie wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen weltweit.
LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine menschlich gefestigte Führungspersönlichkeit mit strategischer Einkaufsexpertise für die Position
Head of IT Procurement & License Management (m|w|d)
Corporate Procurement | Global Leading Specialty Chemical Group
Home-Office Option (Hybrid)
Als Head of IT Procurement & License Management (m|w|d) verantworten Sie die disziplinarische Leitung des globalen IT-Einkaufs und Lizenz-Managements der gesamten Konzern-Gruppe.
- Disziplinarisches Leiten des globalen IT-Einkaufs und Lizenz Managements für die gesamte Gruppe
- Konzeptionelles Weiterentwickeln mit Fokus auf Steigerung des kommerziellen Wertbeitrages
- Eigenverantwortliches Übernehmen und Durchführen von komplexen IT-Beschaffungsprojekten im globalen Umfeld in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern
- Weiterentwickeln der IT Sourcing Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Group CIO
- Business Partner für den Group CIO und die IT-Verantwortlichen der Konzern-Divisionen
- Initiieren und Realisieren von Synergien durch Synchronisieren (zeitlich/inhaltlich) von Leistungsanforderungen der unterschiedlichen Konzern-Geschäftseinheiten
- Identifizieren von Einsparmöglichkeiten und nachhaltiges Realisieren von Kostensenkungen durch Nutzung sämtlicher strategischer Einkaufshebel
- Verantwortlich für die Konzern IT-Lizenz-Compliance und deren optimale Beschaffung hinsichtlich Total Cost sowie Reporting und fortlaufendes Kommunizieren von realisierten Einkaufserfolgen
- Studium und fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf innerhalb des IT-Beschaffungs- und Dienstleistungsumfeldes
- Ausgeprägtes Skillset in der Führung von Teams innerhalb einer komplexen Matrixorganisation
- Networker und unternehmerisches Mindset mit sehr gutem Organisationsverständnis
- Rhetorisch überzeugende, motivierende und zugleich durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert mit starkem Fokus auf die Bedarfe der internen Stakeholder
- Fähig, Menschen zu begeistern sowie hohes Maß an Eigeninitiative und strukturiertem Arbeiten
- Kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Angenehmes, offen-vertrauensvolles Unternehmensklima mit kurzen Informations-/Entscheidungswegen
- Perfekte Plattform zur Umsetzung von Ideen und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
- Attraktive Rahmenbedingungen (Gehalt, bAV-Systeme, Arbeitszeitflexibilisierung, Weiterbildungen etc.)
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Hybride Home-Office Option, daher werden bewusst überregional KandidatInnen angesprochen
- Langfristige Perspektiven und ideale Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung