Jobbeschreibung
Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein ist die Hochtaunus-Kliniken gGmbH der stationäre Vollversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main.
Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft.
- Das Aufgabengebiet ist im Rahmen der ganzheitlichen Personalbetreuung vielfältig. Dazu gehören u. a. die Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Austritten sowie die Feststellung der tarifgerechten Eingruppierung
- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten und Führungskräfte bei sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Die Vorbereitung der Entgeltabrechnung inkl. der Reisekostenabrechnung gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie die Durchführung des Bescheinigungswesens und die Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen
- Die Erfassung und Kontrolle der Ausfallzeiten im Lohn- und Dienstplanprogramm sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Kunden runden Ihr Aufgabenprofil ab
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Wünschenswert sind zudem themenbezogene Weiterbildungen
- Sie haben erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und idealerweise gute Kenntnisse im TVöD-K, TV-Ärzte/VKA und BBiG
- Verbindlichkeit und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Beschäftigten und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich
- Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Excel, Word, Outlook) fällt Ihnen leicht Kenntnisse des Dienstplanprogramms TDA sowie des Lohnprogramms Sage sind von Vorteil
- motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
- ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
- flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte