Jobbeschreibung
Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!Sie möchten gern mit dazu beitragen, dass über 3.000 Kolleg*innen jeden Monat korrekt und pünktlich ihr Entgelt erhalten? Sie sind eigeninitiativ, vertrauenswürdig und haben Freude an Teamarbeit? Dann werden Sie Teil unseres Payroll Teams bei Nordex. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erstellen der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Abwicklung des Meldewesens mit Krankenkassen, Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
- Umsetzung, Überwachung und Kontrolle der tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem
- Übernahme von Sonderthemen sowie Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office &
- Kenntnisse in SAP HCM wären wünschenswert
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem Payroll Team
- Sicherer Auftritt gegenüber internen und externen Kunden
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Plus
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst auf maximal 2 Jahre befristet, anschließend besteht möglicherweise eine Option auf Übernahme.
- Die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
- Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
- Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten