Jobbeschreibung
Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland.
Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland.
In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss.
Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30-35 Wochenstunden) eine:n:
Assistenz des Executive Director of Operations (m/w/d)
- Koordination und Organisation von internen und externen Terminen, Meetings
- Erstellung von Agenden, Protokollführung, Dokumentation und Terminüberwachung
- Reiseplanung inklusive Reisekostenabrechnung
- Leitung von Projektaufgaben und Standardprozessen
- Unterstützung bei Erstellung von Prozessunterlagen
- Erstellung von Recherchen, Analysen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im betriebswirtschaftlichen Bereich sowie idealerweise eine kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Projektwesen
- Analysefähigkeit und Lösungsorientierung
- Hohe soziale Kompetenz
- Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kenntnisse im MS-Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Word und Schrift
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits