Jobbeschreibung
Henkell Freixenet ist der weltweit führende Schaumweinhersteller und bietet Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant aus einer Hand – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Die Gruppe verfügt über Tochterunternehmen in 30 Ländern und exportiert ihre Marken in mehr als 150 Staaten weltweit. Qualität und Handwerk gepaart mit Markt- und Markenkompetenz machen die Gruppe in zahlreichen Ländern zum Marktführer für Cava, Sekt, Prosecco, Wein oder diverse Spirituosengattungen. Zur Gruppe zählen Marken wie Freixenet, Henkell, Mionetto Prosecco, Fürst von Metternich, Mía, Mederano, i heart WINES, Mangaroca Batida de Côco und Wodka Gorbatschow.
Für unseren Bereich People & Culture am Standort Wiesbaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Senior HR Business Partner (d/m/w).- Betreuung und Beratung der Geschäftsführung sowie des zugehörigen Betreuungsbereichs in allen personal-, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und Begleitung während des gesamten Employee Life Cycles
- Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess vom Suchprofil, Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung, in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Koordinierung der betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
- Optimierung von HR-Standards und -Prozessen
- HR-Projekte und abteilungsübergreifende Sonderthemen
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden
- Positiver und lösungsorientierter Teamplayer mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Proaktivität und Umsetzungsstärke
- Starke Prozessorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterparkplatz
- Mitarbeiterrabatte
- Optimale Verkehrsanbindung