Jobbeschreibung
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – mehr als 26.000 Mitarbeitende an weltweit über 1.000 Standorten in rund 50 Ländern.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, jegliche Art von Vielfalt und Besonderheiten der Menschen im Unternehmen zu berücksichtigen und diese zu fördern. Wir freuen uns auf Bewerbende unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Die TÜV SÜD Business Services GmbH ist der interne Dienstleister für in- und ausländische Gesellschaften des TÜV SÜD Konzerns. Durch hochwertige und skalierbare Dienstleistungen in den Servicelines Procurement, Real Estate, IT, HR Payroll und Finance wird das Wachstum der TÜV SÜD Unternehmensgruppe unterstützt.
- Tagesgeschäft: Ticketbearbeitung, Schnittstellenmonitoring, Jobeinplanung und -überwachung, Berechtigungsüberprüfung sowie Datenverarbeitung und -aufbereitung mittels Queries/Reports
- Umsetzung monatlicher Aufträge, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (SAP PY), Zeitwirtschaft (SAP PT) und Reisekostenabrechnung (SAP TM)
- Erstellung und Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben inkl. Prozessdokumentation (SAP HCM)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen: Payroll, IT, Konzernabteilungen
- Austausch mit externen Dienstleistern: 2nd und 3rd Level Support
- Anpassung und Pflege von Lohnarten und Tabellen (Customizing)
- Durchführung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung im Vertretungsfall
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Betriebs-, Personalwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung mit entsprechender Arbeitserfahrung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Know-how im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Excel, Kenntnisse im HCM-Umfeld sowie ausgeprägte IT-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein als auch Dienstleistungsorientierung
Diese Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 Stunden / 5 Tage / Woche) zu besetzten.
Was wir bieten
- Kantine oder Essenszulage
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten