Jobbeschreibung
Unser Kunde, ein deutschlandweit tätiges Logistikunternehmen, sucht als Verstärkung für sein SAP-Team einen weiteren SAP HCM Berater (m/w/d). Das Unternehmen beschäftigt knapp 3.000 Mitarbeitende und erwirtschaftete eine Umsatzsteigerung von 12 % im Vergleich zum Vorjahr. Im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten nachhaltig zu wirtschaften, ist für unseren Kunden eine Selbstverständlichkeit. Auch bezüglich der Verpackungsmaterialen wird der Nachhaltigkeitsaspekt berücksichtigt. Schreiben Sie die 100-jährige Erfolgsgeschichte weiter und bewerben Sie sich für einen der Standorte in München, Nürnberg, Berlin, Stuttgart, Hamburg sowie Leipzig oder deutschlandweit mit der Möglichkeit bis zu 100 % remote zu arbeiten.Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA, PY und PT
- Analyse, Konzeption sowie die Durchführung der Implementierung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
- Supportaufgaben wie Fehleranalysen und die direkte Fehlerbehebung, inklusive anschließendem Testing
- Prozesserweiterungen und -optimierungen fallen in Ihren Aufgabenbereich
- Durchführung von Schulungen der Key User sowie die Steuerung der externen Dienstleister
- Sie können Berufserfahrung im HCM-Umfeld vorweisen, wobei Kenntnisse in mindestens einem der klassischen Module wie z.B. PA, PT und PY wünschenswert sind
- Erste Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement ist von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch eine Offenheit aus, die Lernbereitschaft und Innovationsgeist vereint und Sie verfügen über Kreativität in der Lösungsfindung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Was das Arbeitszeitmodell betrifft, haben Sie die freie Wahl: 100 % remote oder ein Homeoffice-Anteil von bis zu 80 % - beides ist möglich!
- Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 120.000 EUR (je nach Erfahrung und Qualifikation)
- Es kann zwischen Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) und Teilzeit variiert werden, wobei 20 Wochenstunden das Minimum ist
- Zu den Rahmenbedingungen zählen sowohl Gleitzeit als auch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Sie erwartet ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber hinsichtlich Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und gelebter Wertschätzung
- Die Einarbeitung basiert auf einem bewährten Einarbeitungsplan und erfolgt mittels enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur Nutzung neuer Technologien, sowohl Inhouse als auch durch externe Anbieter
- Finanzielle Benefits wie z.B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Entscheiden Sie sich für ein hybrides Arbeitsmodell, so können Sie sich zusätzliche auf eine Verköstigung in den Kantinen der jeweiligen Standorte freuen