Jobbeschreibung
Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.
In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Für unseren Zentralbereich Corporate Information & Organisation suchen wir ab sofort einen
Microsoft SharePoint Developer (m/w/d)
Kennziffer: 23166
- Die Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft O3654 Hybrid-Umgebung (SharePoint Online, Azure, Teams) gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie entwickeln unser Intranet auf Basis von SharePoint Online weiter
- Sie gestalten neue Technologien für den weiteren Transformationsprozess der IT-Landschaften mit
- Ihre Tätigkeit umfasst das Erstellen von Powershell-Scripts für automatisierte Prozesse
- Das Lokalisieren, Eingrenzen und Beheben von Störungen im täglichen operativen Betrieb gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in O365 (SharePoint Online, Exchange Online, Teams, etc.)
- Kenntnisse im Erstellen von Skripten mittels Microsoft PowerShell zeichnen Sie aus
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägter, eigenverantwortlicher sowie strukturierter Arbeitsweise und verfügen über eine Hands-on-Mentalität
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich PowerAutomate
- Gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
- Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
- Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert