Jobbeschreibung
Business Analyst:in Testmanagement im SAP-Umfeld
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Aufsetzung und Weiterentwicklung des Testmanagements im Kontext des SAP-S/4HANA-Transformationsprojekts (insb. Konzeption, Koordination und Kontrolle der Testaktivitäten im Projekt)
- Maßgebliche Mitarbeit bei der Gestaltung der neuen SAP-Anwendungslandschaft (u. a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Management, Sourcing and Procurement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX)
- Mitwirkung bei der iterativen Feinplanung der nächsten Umsetzungsschritte sowie im generellen Release- und Anforderungsmanagement der Abteilung
- System- und Prozessanalysen und aktive Unterstützung bei Optimierungen
- Mitarbeit in einem interdisziplinär besetzten Umsetzungsteam aus dem Fach-/ DVK- und IT-Bereich (perspektivisch: Übernahme einer Teamkoordinationsfunktion)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung von regressiven Testszenarien
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie besitzen Erfahrung in der Koordination der IT und können erfolgreich Projektmanagementmethoden anwenden.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in finanzwirtschaftlichen Prozessen und im Versicherungsumfeld gesammelt und besitzen Know-how im SAP-Umfeld.
- Eine zielorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie bestenfalls ein agiles Mindset zeichnen Sie aus.
- Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, eine starke Durchsetzungsfähigkeit und sind teamorientiert.
- Ihre Kommunikationsstärke rundet neben einer hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Jobticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund