Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Röthenbach a. d. Pegnitz suchen wir zum 01.07.2024 einen:

Personal­sachbearbeiter (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre


  • Sie wirken vom Bewer­ber­mana­gement bis hin zur Vertrags­er­stellung aktiv beim Recruiting-Prozess mit.
  • Sie unter­stützen die HR-Referen­ten bei allen Schritten des Onboardings neuer Mitarbeiter.
  • Des Weiteren fallen die Organi­sation, Vorbe­rei­tung und Mit­wir­kung in Bezug auf Personal­betreu­ungs­themen wie Flexi-Rente, Alters­teil­zeit oder betrieb­­liches Ein­glie­derungs­mana­gement in Ihr Auf­gaben­gebiet.
  • Sie über­nehmen die Erstel­lung des monat­lichen HR-News­letters sowie die Pflege der HR-Seite im Intranet.
  • Allge­meine Aufgaben der HR-Sach­bear­beitung, z. B. Zeugnis­er­stel­lung oder Mitar­beit im opera­tiven HR-Tages­geschäft, runden Ihre Tätigkeiten ab.

  • Sie haben eine kauf­män­nische Ausbil­dung erfolg­reich abge­schlossen, idealer­weise kombi­niert mit einer Weiter­bil­dung zum Fach­wirt / Betriebs­wirt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Fortbildung mit Schwer­punkt Personal­mana­gement.
  • Sie können einschlä­gige, mehr­jährige Berufs­er­fahrung im HR-Bereich vor­weisen.
  • Neben einem sicheren Umgang mit MS Office punkten Sie mit guten SAP-Kennt­nissen.
  • Sie zeichnen sich durch Team­fähig­keit sowie Kommuni­kations­stärke aus und besitzen über­zeu­gendes organi­sato­risches Geschick.
  • Eine struktu­rierte und zuver­lässige Arbeits- sowie eine voraus­schauende Denk­weise runden Ihr Profil ab.

  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Betrieb­liche Alters­vorsorge
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management
  • Mitarbeiterevents

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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