Jobbeschreibung
Die Elevion ist der europäische Lösungsanbieter für alle Aufgaben rund um die klimaschonende Gewinnung und Nutzung von Energie. Mit unserem Fokus auf integrierte Energiedienstleistungen, liefern wir Lösungen, die CO2-Reduzierung, Steigerung der Energieeffizienz, Einsparungen bei den Energiekosten, Systeme für erneuerbare Energien sowie alle Bereiche der Technischen Gebäudeausrüstung und Dienstleistungen miteinander verbinden.
Mit unseren über 60 konsolidierten Unternehmen und mehr als 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir als große Familie zusammen und treiben das Thema „grüne Energie für die Zukunft“ voran.
Die Elevion GmbH vereint die Menschenorientierung und Bodenständigkeit eines mittelständischen Unternehmens mit der Finanzkraft und Professionalität einer internationalen Holding. Die Elevion Group ist in 12 Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Niederlande, Italien, Polen und Rumänien – tätig. Im Jahr 2022 haben wir 6000 Projekte realisiert und eine Gesamtleistung von rund 900 Mio. € erzielt, etwa drei Viertel davon in Deutschland.
Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der Marktführer für technische Gebäudeausrüstung- und planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche.
Für unser HR-Team in der Nähe von Schweinfurt/Würzburg oder Frankfurt, suchen wir in Vollzeit einen HR-Manager (m/w/d) Learning & Development
Sie haben Leidenschaft für Learning & Development und Lust sich kreativ zu entfalten und Ihren Fußabdruck zu hinterlassen? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie den Aufbau unserer firmeneigenen Akademie, dem ElevionCAMPUS, aktiv mit.
- Aufbau unseres neuen Elevion Campus
- Strategische und operative Gestaltung der Personalentwicklung und des Talent Managements
- Planung, Organisation, Durchführung & Nachbereitung von Trainings und Workshops virtuell, als auch in Präsenz
- Evaluierung und kontinuierliche Entwicklung von Weiterbildungsangeboten sowie innovativer Lernformate
- Verantwortung einer engen und schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit unseren Gesellschaften bundesweit
- In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den Head of Human Resources Management Germany
- Kommunikationsstärke, Empathie, Kreativität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen, idealerweise mit Schwerpunkt auf den Aufbau von Schulungsakademien
- Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen Lehr- und Lernstrategien
- Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessanalyse
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder vergleichbar runden Ihr Profil ab
- Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
- Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
- Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
- Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
- Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
- Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen