Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Personen-Rückversicherung am Standort Hannover ein als Mathematiker:in / Underwriter:in Personen-Rückversicherung Lateinamerika.
Sie übernehmen die Betreuung von Kunden (Lebensversicherungsgesellschaften und Makler:innen) in verschiedenen Ländern Lateinamerikas. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Sie zeichnen und vermarkten das Lebens- und Krankenrückversicherungsgeschäft in verschiedenen lateinamerikanischen Märkten.
- Sie werden regelmäßig zu Kund:innen und internationalen Standorten in Lateinamerika reisen und Verhandlungen führen.
- Sie wirken bei der Entwicklung von Produktlösungen mit und präsentieren diese intern und extern.
- Sie unterstützen den Wissenstransfer, indem Sie für die Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Kursen für unsere Kunden verantwortlich sind.
- Masterstudium der Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit ausgeprägtem mathematischen Hintergrund
- Erfahrung in der Lebens- und Krankenrückversicherung oder im Versicherungswesen ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Spanisch und Englisch (Niveau C1 / C2)
- Einen starken Teamgeist sowie ein offenes und sicheres Auftreten
- Ein internationales Mindset und die Bereitschaft, ca. 2–3 Mal im Jahr nach Lateinamerika zu reisen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen