Jobbeschreibung
Hannover Rück – 3.500 Mitarbeiter:innen an 170 Standorten weltweit. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kund:innen im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steigen Sie unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich Group Finance – Accounting, Consolidation & Reporting am Standort Hannover ein als Buchhalter:in Planung und Forecast nach HGB und IFRS.
Sie erstellen die Planung und Erwartungsrechnung nach IFRS und/oder HGB für eine Gesellschaft der Hannover Rück-Gruppe. Darüber hinaus unterstützen Sie u. a. bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach IFRS und HGB.
- Sie erstellen und analysieren die Planzahlen und Forecasts nach HGB und IFRS
- Sie bearbeiten und analysieren Abschlusspositionen nach HGB und IFRS und entwickeln diese für Forecast- und Planungszwecke weiter
- Sie kümmern sich um die Abstimmung und Analyse bilanzieller Vorgänge nach IFRS, insbesondere im Bereich der Kostenverteilung
- Sie bringen die Automatisierung von Prozessen voran
- Sie betreuen eine internationale Betriebsstätte zu HGB-Abschlusszwecken
- Sie haben die Möglichkeit, in Projekten mitzuarbeiten – z. B. bei SAP-Projekten
- Berufserfahrung als Financial Accountant in der Finanzbuchhaltung oder im Controlling
- Betriebswirtschaftliches Studium und / oder eine kaufmännische Ausbildung
- Deutsch und Englisch auf konversationssicherem Niveau (mindestens B1 / B2)
- SAP-Kenntnisse sowie IT-Systemaffinität sind wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen und eine genaue Arbeitsweise
- Freude an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR & EFTA-Raumes
- Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien
- Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig
- Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen