Jobbeschreibung
Die ITEBO Unternehmensgruppe
ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte.
In dieser Position übernimmst Du im Bereich Personal und Organisationsentwicklung diverse spannende Personalmanagement-Aufgaben.
- Die Konzeption, Organisation und Umsetzung der unternehmensweiten Personalentwicklung liegt in deiner Hand
- Du bist für die Koordination und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Ausbildung verantwortlich
- Du begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten anlang ihres Employee Life Cycles
- Du erkundest kontinuierlich neue Möglichkeiten und kannst Deine Ideen direkt in unserem Arbeitsalltag umsetzen
- Du führst eigenständig (Teil-)Projekte durch und wirkst gemeinsam mit dem Team an weiteren Personalprojekten mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern sammeln
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs mit
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) und kennst Dich im deutschen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus
- Du bist ein Teamplayer mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- Eine hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Tätigkeit runden Dein Profil ab
- Spielraum und Eigenverantwortung: Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
- Individuelle Förderung: Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
- Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
- Motivierendes Arbeitsumfeld: Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents.