Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Management von Windparks

wpd windmanager GmbH & Co. KG

  • Bremen
  • Post Date: 15. März 2024
Jobbeschreibung

Dann lass uns gemeinsam mit neuer Energie in eine nachhaltigere Zukunft starten!

Wir, die wpd windmanager GmbH & Co. KG, sind mit unseren 570 nationalen und internationalen Mitarbeiter:innen innerhalb der wpd Gruppe für das Management von 500 Windparks mit 2.800 Anlagen sowie 78 Solarparks verantwortlich. Als weltweit tätiges und kontinuierlich wachsendes Unternehmen im Bereich der technischen und kaufmännischen Betriebsführung sind wir neben Deutschland auch in vielen weiteren Ländern Europas, in Südamerika und Asien tätig. Unsere Kunden sind nationale und internationale Windpark- und Solarpark-Betreiber, Fondsgesellschaften, Stadtwerke und Investoren.

Werde jetzt Teil unseres Teams in Bremen als Mitarbeiter (m/w/d) Technisches Management von Windparks in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 28 Wochenstunden


  • Laufende Überwachung von Windparks
  • Auswerten der Betriebsergebnisse und Verfügbarkeiten
  • Erstellen von statistischen Auswertungen
  • Abwicklung von Reparatur- und Instandhaltungsaufträgen und deren Vergabe
  • In- und externes Reporting
  • Termin- und Fristenmanagement

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro, Mechanik, Mechatronik, IT) möglichst auch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder die Fachhochschulreife für Technik
  • Du bringst Idealerweise Erfahrungen im Bereich Betriebsführung, Erneuerbare Energien, Produktionstechnik oder Anlagentechnik mit
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office
  • Du sprichst sehr gut Deutsch
  • Du weist Planungs- und Organisationsgeschick auf
  • Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus

  • Eine umfassende Einarbeitung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
  • Firmenfahrradleasing
  • 30 Tage Erholungsurlaub, 5 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr möglich
  • Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
  • Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
  • Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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