Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Als agile Organisation geben wir den Freiraum, Digital Commerce von morgen zu definieren – auf Augenhöhe und mit vielfältigem Tech Stack. Wir finden: Technologie war noch nie so stylish. Und so menschlich. Denn was ist schon der modernste Tech Stack ohne den Spirit unserer Kolleg*innen?
Befristet auf 2 Jahre
Nicht nur unsere Mode ist vielfältig, top aktuell und abwechslungsreich sondern auch unsere Systemlandschaft. Bei uns im Team sind wir für alle Prozesse und Systeme zuständig, die zur Planung und Umsetzung der Contentproduktion, der Vermarktung und der Preisgestaltung der bonprix Produkte genutzt werden.
Deine Aufgabe
Du bist verantwortlich für die Koordination und technische Umsetzung verschiedenster Anforderungen zur Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte innerhalb der Produkt-, Fotografie- und Vermarktungsprozesse. Du behältst den Überblick über alle Projekte und sorgst dafür, dass sie erfolgreich umgesetzt werden.
Dein Beitrag
Deine fachlichen Kompetenzen, Deine ergebnisorientierte Vorgehensweise sowie Dein Pragmatismus bringen uns und unsere Systemlandschaft voran.
Dein Umfeld
Du bist Mitglied eines cross-funktionalen Teams, arbeitest mit internen und externen Software Entwickler*innen zusammen und tauschst Dich regelmäßig mit unseren internen Key Usern aus.
Deine Freiheit
Du hast die volle Verantwortung für die Umsetzung von Anforderungen und (Weiter-)Entwicklung unserer Systeme. Dabei ist das Ziel definiert, den Weg dorthin gestaltest Du allein.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du hast erfolgreich ein Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Medieninformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen informatiknahen Fachgebiet abgeschlossen oder verfügst über eine äquivalente Qualifikation.
Deine Erfahrung
Du besitzt mindestens 2 Jahre Erfahrung im (agilen) Projektmanagement und verstehst es, deine Stakeholder zu managen und deren Anforderungen zu priorisieren.. Darüber hinaus hast Du bestenfalls schon Erfahrungen in der Arbeit mit cross-funktionalen Teams sammeln können.
Deine Skills
Du bringst einen gut gefüllten agiler Werkzeugkoffer und fließende Englischkenntnisse mit. Kenntnisse in Jira/ Confluence, SQL und ein technisches Verständnis der Softwareentwicklung (Java) sind von Vorteil.
Deine Softskills
Als Teamplayer bist Du kommunikationsstark, konfliktfähig und hast Spaß an Deiner Arbeit. Mit deinem aqilen Mindset blickst du immer über den Tellerrand und hast Lust auf Erfolg. Hierfür übernimmst du gerne Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen