Jobbeschreibung
- Erstellung von Elektronikarchitekturen von Systemen unter Berücksichtigung der Systemanforderungen
- Baugruppenübergreifende Betrachtung der Aspekte Kühlung, Schock-Vibrationsfestigkeit, elektromagnetische Verträglichkeit (EMV) und fertigungsgerechte Gestaltung für elektronische Baugruppen
- Erstellung von Spezifikationen für hochkomplexe elektronische Baugruppen und der Prüfspezifikation
- Fachliche Führung von großen Entwicklungsteams zur Entwicklung von Schaltplänen und Inbetriebnahme der Baugruppen, im Rahmen von komplexen Systemarchitekturen
- Betreuung und Durchführung der Leiterplattenentflechtung
- Kontrolle der Pflege von entwicklungsbegleitenden Unterlagen (Templates für Spezifikationen, Design Rules, Fertigungsvorgaben)
- Verantwortung für die Übernahme kritischer Designentscheidungen
- Abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Elektrotechnik / Elektronik oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronikentwicklung im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Erstellung von Schaltplänen und Layouts für komplexe Leiterplatten
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Entwicklungstools (z. B. Mentor Graphics oder Spice) sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
- Praktische Erfahrung in der Inbetriebnahme von elektronischen Baugruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere Fachenglisch
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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