Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe. Für unseren Standort in Biberach / Baden suchen wir einen:
SAP Inhouse Coordinator SD/MM/CS (m/w/d)
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für übergreifende SAP-Fragestellungen und agieren als Schnittstelle zur IT und externen Beratern
- Sie prüfen und bewerten Anforderungen aus den Fachbereichen auf ihre Machbarkeit, erstellen Konzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit externen Beratern um
- Sie sind Ansprechpartner für die SAP Key User sowie den IT-Support im internationalen Umfeld und unterstützen diese bei der Formulierung und Konzeption ihrer Anforderungen im SAP-Umfeld
- Sie begleiten und unterstützen SAP-Projekte sowie Teilprojekte im internationalen Umfeld (z. B. Roll-Outs, Release-Wechsel etc.)
- Sie haben einen Studienabschluss der Fachrichtung Informatik oder BWL oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung als Berater in mindestens einem der Module (SD, CS, MM) vorweisen und haben tiefgehende Prozesskenntnisse in den jeweiligen Bereichen. Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (WM/PP/LE/LO) sind vorteilhaft.
- Sie setzen Ihre Erfahrungen erfolgreich im Bereich Projektmanagement und bei Prozessanalysen ein
- Sie haben eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, ein gutes Kommunikationstalent und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten aus
- Sie haben gute Englischkenntnisse und können diese für eine reibungslose Kommunikation mit unseren weltweiten Standorten einsetzen
Wertschätzung, Vertrauen, Mut und Loyalität sind Werte, die bei uns täglich gelebt werden. Als finanzstarkes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Vergütung: attraktives Fixum und Erfolgsbeteiligung
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung, JobRad und Hansefit (Fitness-Abo)
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken); Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze