Jobbeschreibung
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Unser Alten- und Pflegeheim St. Michael zählt mit seinen 170 Mitarbeiter:innen und 185 Bewohner:innen zu unseren größeren Einrichtungen. Es liegt grün und zentral gelegen im Münchner Stadtteil Berg am Laim und ist ideal mit der U-Bahn zu erreichen. Eine Besonderheit hier ist unser gerontopsychatrischer Wohnbereich sowie die eigene Gärtnerei.
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung unseres Pflegeteams unter qualitativen, personellen und pflegerischen Aspekten im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen unserer 185 Bewohnerinnen und Bewohner
- Förderung und Umsetzung der internen und externen Qualitätsstandards sowie der Qualitätssicherung
- Personalplanung, -auswahl und -qualifizierung sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Erhaltung und Förderung einer wertschätzenden, positiven und offenen Arbeitsatmosphäre
- Stellvertretung der Heimleitung
- Zukunftsorientierter Ausbau und Weiterentwicklung unseres Pflegekonzeptes
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte
- Begleitung und Austausch mit Betreuern und Angehörigen
- Kooperative Zusammenarbeit mit Behörden und öffentlichen Institutionen
- Förderung und Umsetzung unseres vinzentinischen Leitbildes und entsprechender aktiv gelebter Wertearbeit auf allen Ebenen
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Berufs- und Leitungserfahrung
- Hohe Führungs- und Sozialkompetenz in der Einbindung eines kollegialen Teams
- Lösungsorientierte Einstellung und hohe Bereitschaft, bewohnerorientierte Veränderungsprozesse anzustoßen und aktiv zu begleiten
- Sicheres und offenes Auftreten
- Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
- Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
- Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 100€ mtl.
- Jahressonderzahlung in Höhe von 76%
- Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
- Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
- Wechselschichtzulage: 155 €
- 30 Tage Urlaub
- zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
- Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
- Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
- 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
- Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
- Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
- Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
- Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite (Link hinterlegt)
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