Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Strategischer Einkäufer für Motoren, Getriebemotoren, Bremsen, Kupplungen Bereich Antriebe (m/w/d)
Job-ID 68146
Das sind Ihre Aufgaben
- Besuch von potenziellen Zulieferbetrieben und Erstbegutachtung möglicher Lieferteile und Produkte
- Besuch von Branchenmessen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
- Anfragen von Materialien und produktbezogenen Investitionskosten, Prüfung von Angeboten sowie selbstständige Führung von Verhandlungen mit Lieferanten
- Analyse und Bewertung von Lieferanten in Lieferantenaudits, gemeinsam mit den Bereichen Materialwirtschaft und der Produktion
- Mitwirkung bei Prozessverbesserungen
- Übernahme der Materialgruppen: E-Motoren, Getriebemotoren, Bremsen, Kupplungen und Hydraulik
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Betriebswirt (m/w/d)
- Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
- Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert
- Kenntnisse im Einkauf von Systemen und der damit verbundenen Investitionskosten
- Gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings
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