Ingenieur*in Versorgungstechnik (studienbegleitend) (w/m/d)

TÜV Rheinland Group

  • Trier
  • Post Date: 7. März 2024
Jobbeschreibung
Referenzcode: 9276
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

  • Du möchtest neben Deinem Masterstudium beruflich schon richtig durchstarten? Dann wende Deine Kenntnisse als Ingenieur*in Versorgungstechnik (w/m/d) in Teilzeit direkt an, während Du parallel studierst.
  • Dich erwarten Vor-Ort-Prüfung von Lüftungsanlagen, CO-Warnanlagen sowie Rauchabzugs-, Druckbelüftungs- und Feuerlöschanlagen in Sonderbauten (z. B. Veranstaltungshallen).
  • Zudem führst Du nach entsprechender Qualifizierung Hygieneprüfungen, energetische Inspektionen und Behaglichkeitsmessungen an raumlufttechnischen Anlagen durch.
  • Deinen Berufseinstieg erleichtern wir Dir, indem Du von erfahrenen Sachverständigen lernst und von uns umfangreich ausgebildet wirst.


  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Planung, Instandhaltung oder dem Bau von versorgungstechnischen Einrichtungen sowie Vorkenntnisse in den technischen Regelwerken (z.B. DIN, VDE, VDI)
  • Bereitschaft, zur*m baurechtlich anerkannten Sachverständigen (w/m/d) ausgebildet zu werden
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein der Klasse B


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
View More