Jobbeschreibung
EDEKA im Profil
EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein.
Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit eigenen Produktionsbetrieben für Fleisch- und Wurstartikel sowie Backwaren garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Bedürfnisse der Kund:innen vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss.
EDEKA Nord ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Im Jahresdurchschnitt 2022 beschäftigte EDEKA Nord 6.656 Mitarbeiter:innen und zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region. Dabei setzt EDEKA Nord auf ein modernes Führungsverständnis, bei dem die Führungskraft stets die unternehmerische Verantwortung im Blick behält und zusätzlich als Vorbild, Teamplayer:in und Coach:in agiert. Zudem bietet EDEKA Nord allen Mitarbeiter:innen ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot, das fachliche und persönliche Entwicklung gleichermaßen berücksichtigt.
Für den Geschäftsbereich Personal am Standort Neumünster oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Anwendungsbetreuer (m/w/d). Du hast die Möglichkeit, bei dieser Vakanz auch 100% remote zu arbeiten.
SAP HCM Anwendungsbetreuer (m/w/d) - remote
- Laufende Betreuung und Wartung bestehender Anwendungen und Schnittstellen in der SAP HR-Landschaft einschließlich aller relevanten SAP Customizing-Einstellungen
- Die Erstellung der monatlichen Personalabrechnung (PY) im Hinblick auf Überweisungen, Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen, berufsständigen Versorgung, Lohnsteueranmeldung und -bescheinigung sowie Tätigkeiten in der Personaladministration (PA)
- Mitgestalten von Prozessveränderungen und Umsetzung von Funktionserweiterungen
- Gestaltung von SAP-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption von Lösungsansätzen bis hin zur Implementierung
- Bearbeitung von Anforderungen, Tests und Freigaben im SAP HCM-Umfeld
- Vergabe von Rollen und Berechtigungen, Anlegen von Usern, Query-Erstellung für das Personalwesen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister
- Unterstützung und Schulung der Sachbearbeiter:innen in der Entgeltabrechnung
- Die Basis kann eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung wie z. B. Informatikkaufmann:frau bzw. ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft sein – aber auch Quereinsteiger:innen mit entsprechenden Fachkenntnissen sind willkommen
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung inkl. Customizing
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von personalrelevanten Prozessen, mindestens in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen
- Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge)
- Unternehmenskultur, in der Arbeits- und Privatleben in Einklang stehen
- Ein flexibles Arbeitszeitsystem inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Überstundenkonto, 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub
- Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot)
- Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder
- Eine sehr gute und bezuschusste Kantine, diverse Mitarbeiter:innenvergünstigungen sowie eine positive Arbeitsatmosphäre