Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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ein Team von Projektleitern und Operational Excellence Experten, welche bereichsübergreifend in der Produktion tätig sind, fachlich und disziplinarisch führen und diese persönlich weiterentwickeln
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Lean-Standards und Methoden sowie das Kennzahlensystem innerhalb der Produktion aktiv weiterentwickeln und nachhaltig umsetzen
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das Produktionssystem mit ihrem Team weiter definieren, aktiv gestalten und dessen Umsetzung vorantreiben
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prozessanalytische Methoden basierend auf der automatischen Datenerfassung und –auswertung etablieren, wodurch Potenziale zur Verbesserung transparent und deren Optimierung initiiert werden
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übergreifende Schulungs- und Trainingsprogramme für die Fertigung strategisch weiterentwickeln und ausbauen
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Präsenz auf dem Shopfloor zeigen, die Fachbereiche operativ bei der Umsetzung von Lean- und KVP-Themen, dem aktiven Arbeiten mit Kennzahlen sowie der digitalen Transformation durch das MES-System coachen und unterstützen
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die Vernetzung sowie den aktiven Erfahrungsaustausch zu Optimierungen in der Produktion fördern und bereichsübergreifende Schnittstellen initiieren und pflegen
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Projektmanagement- und Fachkompetenz in die jeweiligen Projekte einbringen
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als Mitglied im Managementteam M4 der SMT die strategischen und kulturellen Themen in den Bereichen und Segmenten mitgestalten
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ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, gerne mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
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mindestens 5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischeren Führung hochqualifizierter Mitarbeiter oder vergleichbare Erfahrung in der lateralen Führung im Rahmen komplexer Lean Projekte
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fundierte Kenntnisse zur Organisation, Strukturierung und Optimierung einer Produktion und Verständnis der eingesetzten Produktionsverfahren
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hohe Methodenkompetenz im Bereich Lean Management, Performance Management, Prozessoptimierung, Six Sigma sowie in der Anwendung von MES-Systemen
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umfangreiche Erfahrungen in cross-funktionalen Arbeitsumgebungen mit einer hohen Anzahl an Schnittstellen und dem damit verbundenen Stakeholdermanagement über alle Hierarchieebenen hinweg
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ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
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Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren, zielorientiert zu steuern und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen
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verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift