Jobbeschreibung
Du möchtest Deinen aktiven Beitrag zum Erfolg der NCAB Group leisten? Dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als Recruiter Central Europe (w/m/d) ab sofort in München, Langenhagen oder Pforzheim.
Wer wir sind
Die NCAB Group, gegründet 1993 in Schweden, ist weltweit führend in der Leiterplattenlieferung und -herstellung. Als europäischer Spitzenreiter in der Leiterplattenbeschaffung setzen wir in 17 Ländern und 45 Märkten auf Innovation in Verbindung mit Nachhaltigkeit. Unser Engagement wurde zuletzt durch EcoVadis im Oktober 2023 mit der Goldmedaille ausgezeichnet.
Das Team
Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Dabei arbeiten wir vernetzt und stehen im engen Austausch mit unseren Fachbereichen. Für unsere Bewerber suchen wir Dich als erster Ansprechpartner und Begleiter während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Einarbeitung.
Deine zukünftige Aufgaben
Wir profes sionalisieren derzeit unser Recruiting – daher suchen wir einen Teamplayer mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für das gesamte Recruiting Spektrum. Du arbeitest konzeptionell und kannst gestalten, packst gleichermaßen aber auch operativ mit an.
Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess und professionalisierst diesen gemeinsam mit dem Team sowie den Fachbereichen:
- Das Fachwissen liegt im Recruiting: Du teilst Dein Wissen, berätst und schulst Fachbereiche und führst selbständig Interviews durch.
- Du beobachtest aktuelle Recruiting Trends und übersetzt diese auf das Wachstum der NCAB.
- Personalmarketing: Du konzipierst den richtigen Mix und setzt mit dem Team geeignete Maßnahmen um – von Recruiting-Veranstaltungen über (Hoch-)Schulkooperationen bis hin zu Online- und Social-Media-Aktivitäten.
- Ein Blick in die Zukunft: Deine persönliche Entwicklung liegt im Employer Branding – Du kümmerst dich perspektivisch um unsere Arbeitgebermarke und verfolgst mit passenden Maßnahmen leidenschaftlich das Ziel, NCAB als Arbeitgeber bekannter zu machen. Onboarding: Mit Deiner bereits aufgebauten Beziehung zu den zukünftigen Kollegen ermöglichst Du durch Deinen aktiven Beitrag im Onboarding eine individuelle Einarbeitung.
- Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares.
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung und möchtest sowohl Dich als auch mit uns, unser Recruiting weiterentwickeln.
- Du bringst gute Marktkenntnisse mit und findest kreative Wege, an die richtigen Bewerbungen zu kommen.
- Deine Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und proaktive, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du kennst Dich mit MS-Office Produkten aus und scheust Dich nicht davor mit uns neue IT-Systeme einzuführen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Gemeinschaft und Werte: Wir setzen auf eine kooperative Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld: Mit 30 Tagen Urlaub, der Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen, genießt Du ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
- Attraktive Zusatzleistungen: Von e-Bike-Leasing bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge, Sport- und Wellness-Abos bieten wir Dir unterschiedliche Möglichkeiten.
- Internationale Vielfalt: Erlebe ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Internationalität und kultureller Vielfalt.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns hast Du Raum zur Entfaltung dank regionaler und zentraler Organisationsstrukturen, um aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, indem wir gemeinsam an Deiner Karriereplanung arbeiten.