Jobbeschreibung

Bei mgm entwickeln wir seit über zwei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung.

Auf Basis unserer Technologie entwickeln wir kontinuierlich eigene Tools und Lösungen für die Branchen Retail, Insurance und Public Sector.

Modellgetriebene Entwicklung, Lean Application Security, Barrierefreiheit, Nutzerfreundlichkeit (UI/UX), Qualitätssicherung, Performanceoptimierung und Containerisierung sind nur einige Themen, die unsere tägliche Arbeit spannend machen.

Unsere Vision? Wir wollen mit unseren 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten weltweit führender Anbieter in der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen werden.

Zudem unterstützen uns großartige Kolleg:innen aus Recruiting, Marketing, HR, Finance, Front- und Backoffice, Trainings und Personalentwicklung, die sich um alle Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen kümmern. Wir freuen uns, wenn Du zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beiträgst als

Senior Inhouse Recruiter (m/w/d)

Dein zukünftiges Team besteht aus 7 Kolleg:innen, die sich um alle Themen rund um Recruiting und Employer Branding kümmern.

Standort: München-Nord

Arbeitszeit: Vollzeit

• Du verantwortest unseren kompletten Recruiting Prozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsangebot
• Du hast Freude daran, Bewerber:innen durch den Prozess zu begleiten, sie von mgm zu überzeugen und ihnen die bestmögliche Candidate Experience zu bieten
• Du entscheidest selber, welcher der optimale Recruiting-Mix für die zu besetzenden Stellen ist
• Du tauscht Dich mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Niederlassungsleiter:innen sowie den Fachbereichen aus
• Du nimmst an Recruiting-Events und Messen teil und unterstützt dabei das Employer Branding

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und Consulting
• Du bist teamfähig, engagiert und übernimmst in Projekten auch gerne die Verantwortung
• Du hast Interesse an Recruiting-Trends (z.B. Einsatz von KI) und Lust bei Personalmarketing-Aktivitäten mitzuarbeiten
• Du rundest Dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab

• Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit, Sabbaticaloption
• Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente
• Unterstützung beim unkomplizierten Abschluss Deiner BU ohne lästige Gesundheitsfragen
• Inflationsausgleichsprämie zur Mitarbeiter:innenentlastung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Workation-Option: Bis zu drei Monate jährlich an einem der 15 EU-Standorte arbeiten
• High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar
• Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
• Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
• Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen

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