Jobbeschreibung
Referenzcode: 8570Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Sie arbeiten zusammen mit Einkaufsabteilungen auf Kundenseite zur Sicherung von komplexen Geschäftsbeziehungen, z.B. die mehrere Niederlassungen betreffen, die über unterschiedliche Produktgruppen hinweg gehen oder eine Vielzahl an Dienstleistungen abdecken.
- Sie sorgen für eine stabile Beziehung bei kritischem Geschäft z.B. bei Kunden mit strategisch wichtigen Aufträgen oder langfristig loyale Partner.
- Sie bearbeiten den Markt aktiv und fokussieren sich auf Produkt-/Service Entwicklung (neues Produkt/ neuer Service auf dem bestehenden Markt) bzw. Marktentwicklung (Entwicklung eines neuen Marktes mit bestehenden Produkten bzw. Services).
- Sie übernehmen die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden innerhalb der Sales Organisation.
- Sie führen Vertriebsanalysen im Verantwortungsbereich eigenständig durch (Kundenentwicklung).
- Übernahme von eigenen operativen Vertriebsprojekten/ Marketingkampagnen, ggfs. Teilnahme an nationalen und internationalen Workshops und Meetings mit vertriebsrelevanten, organisatorischen Gesamtthemen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Berufsausbildung
- Vertriebliche Fähigkeiten, in der jeweiligen Produkt- oder Servicegruppe
- Mindestberufserfahrung 3-5 Jahre
- Gute Kenntnisse der Möbelbranche, aktueller Entwicklungen und sich ändernder MarktbedingungenKompetenzen und technische Kenntnisse, die dazu befähigen Kunden umfassend und eigenständig zu betreuen (mit geringer Unterstützung aus den Laboren).
- Verhandlungssichere Englischkentnisse
- EDV- Kentnisse: Salesforce oder ähnliches CRM
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.