Jobbeschreibung

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Mit den fünf Standorten Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing, Thalkirchner Straße, unserer Akademie sowie dem Medizet bietet die München Klinik eine umfassende Versorgung auf höchstem medizinischem und pflegerischem Niveau. Wir behandeln in München jährlich 135.000 stationäre Patientinnen und Patienten und sind führend unter den bayerischen Klinikunternehmen.

Für unsere München Klinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

(Senior) Referent /in (w|m|d) Personalentwicklung

für 38,5 Std./Woche, Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Leadership-Begleitung, Change-Beratung, Umsetzung von Befragungen, Gestaltung von Personalentwicklungstools - bei uns sind Sie an allen Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung beteiligt. Sie sind ein Teamplayer und es macht Ihnen Spaß Menschen und Organisationen auf Ihrem Veränderungsprozess zu begleiten? Sie behalten als Organisationstalent auch in Hochphasen einen kühlen Kopf? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Ein Teammitglied bei uns zu sein, bedeutet:

• Immer im Blick – unsere Personalentwicklungsstrategie: Sie verlieren die Bedürfnisse der Zielgruppen nicht aus den Augen und übersetzen diese in passgenaue Lösungen, die mit unserer Strategie harmonieren.
• Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen: Sie konzeptionieren anschlussfähige Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen und betreiben erfolgreiches Stakeholder- und Projektmanagement. Dabei sind Sie sicher im Umgang und der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Befähigung im Fokus: Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte der MüK über alle Hierarchieebenen und Erfahrungsstufen hinweg.
• Pioniergeist und Hands-on-Mentalität: Neue Ideen in gewachsenen Strukturen schrecken Sie nicht ab, sondern fordern Ihre Kreativität. Basisarbeit in der Personalentwicklung nutzen Sie, um erfolgreiche Grundlagen zu schaffen.

Mit diesen Eigenschaften passen Sie perfekt zu uns:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie/Pädagogik, BWL oder einer anderen relevanten Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern, gerne aus der Gesundheits- oder Beratungsbranche
• Expertise im strategischen Projektmanagement (Projektplanung, Aufbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management, Stakeholderkommunikation)
• Erfahrungen in der Begleitung von strategischen Kultur-/ Veränderungsprozessen (Umzüge, neue Arbeitsweisen etc.)
• Gute Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops

Das klingt ganz nach Ihnen? Dann freuen wir uns, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu können!

Darauf können Sie sich freuen:

• Gestaltungsspielraum: Bei der Umsetzung neuer Projekte können Sie Ihre Ideen einbringen und den Bereich Personalentwicklung maßgeblich mitprägen.
• Flexibilität: Durch unsere Regelungen für Mobiles Arbeiten und Gleitzeit bringen Sie Familie und Beruf unter einen Hut.
• Ihr Einsatz zahlt sich aus: Nicht nur ein attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und hohem Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), sondern auch zahlreiche Zulagen (bspw. München-Zulage, Jahressonderzahlung) warten auf Sie.
• Vorsorge und Sicherheit: Durch unsere zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sind Sie zusätzlich abgesichert.
• Entspannt ankommen: Wir übernehmen anteilig die Kosten der IsarCardJob und des DB Job Tickets. So kommen Sie sicher und bequem an Ihren Arbeitsplatz und wieder nach Hause.
• Durch Mitarbeiterangebote sparen: Mit unserem Corporate Benefits Programm profitieren Sie von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnern.
• Und last but not least: Ein Team das gemeinsam neue Herausforderungen mit Humor und Tatendrang annimmt und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
  
  Job-Plus: Diese und weitere Vorteile im Überblick finden Sie unter: https://www.muenchen-klinik.de/karriere/vorteile/arbeitgeberleistungen/

Die Tätigkeit ist je nach Qualifikation mit EG 11/12 TVÖD-K/ VKA bewertet.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Lutz, Teamleitung Personalentwicklung, unter personalentwicklung[AT]muenchen-klinik.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.03.2023 über nachfolgend verlinktes Formular.

Chancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur als Arbeitgeberin der Weltstadt München. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.

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Stellennr.: 34146

www.muenchen-klinik.de

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