Jobbeschreibung
Du willst die Personalprozesse unserer Kunden durch den Einsatz modernster IT noch effektiver und zukunftsfähiger gestalten? – und dabei genug Freiheit für Dinge haben, die Dir auch privat am Herzen liegen? Durch flexible Arbeitszeiten, mobile Work, lebensphasenorientierte Arbeitszeit, Pflege- oder Kinderbonustage und vieles mehr, gestaltest Du bei GISA Deine optimale Work-Life-Balance. Ein umfangreiches Paten- und Schulungsprogramm erleichtert Deinen Einstieg und mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten inklusive Weiterbildungen und Zertifizierungen kannst Du dein volles Potenzial entfalten. Wir bieten Dir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit einem attraktiven, tariflichen Vergütungsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Jobticket, Fahrradleasing, präventive Gesundheitskurse... GISA. Join our Team. For a Balanced Life.
- Du sorgst in erster Linie für die ganzheitliche Betreuung der SAP HCM-Landschaft mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung oder Personaladministration
- Du bist verantwortlich für den 2nd-Level-Support
- Du betreust zugehörige Schnittstellen im SAP HCM-System
- Du koordinierst die an HCM angrenzenden Bereiche
- Du erfasst, analysierst und optimierst HCM-Prozesse
- Du bringst Dich bei Projekten ein
- Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM-Systemen sammeln
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Du bist organisiert und stets lösungsorientiert
- Du bringst Souveränität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit
- Arbeitszeit und -ort richten sich nach Deinen Bedürfnissen (flexible Modelle für jede Lebensphase)
- Zertifizierte Familienfreundlichkeit (seit vielen Jahren durchgängig bestätigt durch den audit berufundfamilie)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (persönlicher Entwicklungs- und Weiterbildungsplan, interne Akademie, Schulungen und Zertifizierungen)
- Offene Arbeitsatmosphäre und stark ausgeprägter Teamgedanke (MitarbeiterInnen sind für uns mehr als nur Ressourcen)
- Sozialleistungen wie Jobticket, Altersvorsorge, KITA-Kooperation und vieles mehr