Job Description
Bei DSV zu arbeiten bedeutet, in einer anderen Liga zu spielen.
Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik sind wir auf einer außergewöhnlichen Wachstumsreise. Lass uns gemeinsam weiterwachsen – durch Innovation, Digitalisierung und den Ausbau unserer Erfolge.
Mit fast 160.000 Kolleg:innen in über 90 Ländern arbeiten wir jeden Tag daran, verlässliche Dienstleistungen zu bieten, die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir wissen, dass wir das am besten schaffen, indem wir neue Talente, frische Perspektiven und ambitionierte Menschen wie dich ins Team holen.
Leistung liegt bei DSV in der DNA. Wir arbeiten nicht nur – wir möchten die Zukunft der Logistik gestalten. Dieser Anspruch treibt eine dynamische Umgebung an, die auf Zusammenarbeit mit echten Teamplayern, Verantwortungsbewusstsein und Tatkraft basiert. Wir schätzen Vielfalt, leben kulturelle Offenheit und respektieren die Würde und Rechte jedes Einzelnen. Wenn du etwas bewegen willst, das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben möchtest – dann bist du hier genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir einen engagierten
Payroll Assistant (m/w/d)
der mit Organisationstalent und Genauigkeit die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie administrative Aufgaben rund um das Thema unterstützt.
Job Req ID: 105525
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Division: DEU - DSV Holding Germany GmbH (Air & Sea)
Standort: Bremen
- Administration / Verwaltung der DSV-Mitarbeiterkarten
- Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verschiedener DSV-Gesellschaften
- Kontakt mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsunternehmen
- Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang Zeitwertkonten und betrieblicher Altersvorsorge
- Eingangs- und Ausgangspost
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z.B. Kauffrau/mann für Büromanagement oder Industriekaufmann (m/w/d)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gutes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
* Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren
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