Job Description
Das Amt Großer Plöner See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzabteilung im Bereich Haushaltsplanung / Jahresabschlüsse / Bilanzen bis EG 11 TVöD/VKA Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Ihre wesentlichen Aufgaben: Aufstellung der Haushalte, umfassende Haushaltssachbearbeitung und Sicherstellung der Finanzierung der Haushalte Berechnung von Umlagen, Zuweisungen und Finanzausgleichsleistungen Erstellung mittelfristiger Finanzplanungen sowie Erläuterung der Planansätze in politischen Gremien Aufstellung von Jahresabschlüssen und Bilanzen Darlehensverwaltung Beteiligungen der Gemeinden an (kommunalen) Unternehmen Im Zusammenhang mit der Tätigkeit sind Teilnahmen an Sitzungsdiensten gemeindlicher Gremien erforderlich; insbesondere in den Abendstunden. Weiterhin obliegt der/dem Stelleninhaber/-in die stellvertretende Leitung des Finanzbereichs. Sie bringen mit: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungsmanagement, Staats-, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, öffentliches Recht inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium inkl. mehrjähriger Erfahrung im Finanzbereich einer Kommunalverwaltung die Befähigung zu selbständigem, strukturiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten, die Bereitschaft, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und fortzubilden, Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstreisen gegen Reisekostenerstattung Erwünschte Kenntnisse und Fähigkeiten: Qualifizierung als kommunale/-r Bilanzbuchhalter/-in fundiertes, praxiserprobtes Know-how im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik), Rechnungswesen und in der Bilanzierung Kenntnisse in der Finanzsoftware proDoppik (H+H) Darauf können Sie sich freuen: eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA sowie weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben 30 Urlaubstage sowie freie Tage am 24.12. und 31.12. Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) und Jahressonderzahlung ein freundliches Betriebsklima und ein engagiertes Team umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen kostenfreien Parkplatz direkt am Verwaltungsgebäude Entgeltumwandlung / Bike-Leasing Gesundheitsmanagement (zurzeit Obstkorb und Getränke) Familienfreundlichkeit mit verschiedenen Angeboten, z. B. flexible Arbeitszeiten/Homeoffice Anerkennung bislang erworbener Erfahrungsstufen in gleichwertigen Einsatzbereichen bei anderen Arbeitgeber/-innen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gern stellen wir Ihnen die Aufgaben auch in einem persönlichen Vorabgespräch dar, in dem wir über Fragen, Wünsche und Vorstellungen sprechen können. Vereinbaren Sie dafür einen Termin mit dem leitenden Verwaltungsbeamten, Herrn Dockwarder, unter 04522 7471-35, E-Mail:
[email protected] oder der Leiterin des Finanzbereichs, Frau Cassebaum, unter 04522 7471-64, E-Mail:
[email protected] . Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2026 Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Februar 2026 vorgesehen und finden in Präsenz statt.
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