Job Description
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Personalentwicklung suchen wir Sie als
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalentwicklung
am Standort Düsseldorf befristet für 24 Monate
- Managen der Fort- und Weiterbildungsangebote: Sie planen, organisieren und begleiten unsere vielfältigen Präsenz- und Remote-Formate und steuern die Lernpfade für unsere digitalen Lernangebote
- Administrieren des Learning Management System (LMS): Sie verwalten Nutzerkonten, helfen bei Supportanfragen, unterstützen bei den Buchungs- und Genehmigungsprozessen und sorgen für ein reibungsloses Nutzererlebnis
- Kontrollieren der Maßnahmen und Sicherstellen der Wirksamkeit: Sie initiieren Feedbackprozesse, führen einfache Reportings durch und überprüfen die Wirksamkeit unserer Formate
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte: Sie beraten zu Weiterbildungsformaten, beantworten Anfragen und stehen in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen zum Weiterbildungsbedarf
- Jahresplanung und Angebotsentwicklung: Sie wirken bei der Planung neuer Qualifizierungsangebote mit und bringen Ihre Ideen für innovative Lernformate ein
- Zusammenarbeiten mit externen und internen Trainierenden: Sie steuern externe Partner und betreuen unsere internen Referentinnen und Referenten
- Begleiten von PE-Projekten: Sie arbeiten aktiv bei Umsetzung und Implementierung von Projekten in der Personalentwicklung mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt im Bereich Personal und Weiterbildung
- Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Sorgfalt, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbständig und strukturiert zu bearbeiten
- Erfahrung in Technik und Digitalisierung – idealerweise im Umgang mit Lernmanagementsystemen, digitalen Lernformaten und KI-Tools.
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Attraktive Sozialleistungen