Job Description
Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter – Fernwärme & Sonderprojekte (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!
- Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Eigentum an unseren Anlagen und Fernwärmenetzen in Rüdersdorf und Lauta.
- Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Koordination von Anforderungen aus Planungs- und Genehmigungsprozessen, z.B. hinsichtlich Leitungsrechten und Nutzungsvereinbarungen.
- Administrative Unterstützung:
- Sie unterstützen den Leiter Sonderprojekte und auch den Key Account Manager in administrativen Belangen.
- Sie verstehen sich als Schnittstelle zum Vertrieb und zu technischen Bereichen der Danpower.
- Dies beinhaltet z.B. die Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung, Unterstützung bei der Beschaffung von Fördermitteln als auch die Erstellung und Bearbeitung von Wärmelieferungsverträgen.
Das sind Ihre Fähigkeiten
- Fachliche Qualifikation:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung und Fachwissen:
- Sie verfügen über Berufserfahrung in einem kaufmännisch-technischen Umfeld.
- Ihr Profil wird ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordination oder auch einer vertriebsorientierten Tätigkeit.
- Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt.
- Erfahrungen in der Energiebranche sind von Vorteil.
- Sollten Sie sich gerade im Berufseinstieg befinden, ist Ihre Bewerbung ebenfalls bei uns sehr willkommen.
- Digitale Kompetenz:
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office Programmen.
- Weitere Kompetenzen:
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und gelegentlich reisebereit.
und hier kommen diese zum Einsatz!
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee – Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Dienstwagen optional
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“