Job Description
Wir sind ein dynamisch wachsendes Technologieunternehmen. Als Hersteller von IP-Telefonanlagen und -Kommunikationslösungen haben wir uns fest im Markt etabliert und gelten als innovativer Trendsetter. Im Mittelpunkt des Produktportfolios stehen die Linux-basierten Telefonanlagen, die wahlweise als Cloud-Service, Hardware-Appliance und virtuelle VM-Edition verfügbar sind und sich für Unternehmen jeder Größe eignen.
- Du betreust organisatorisch die Auszubildenden der Unternehmensgruppe für die Ausbildungsberufe: Fachinformatiker:in Systemintegration & Anwendungsentwicklung
- Du bist die erste Ansprechperson bei allen personalbezogenen Angelegenheiten sowohl für Mitarbeitende als auch für unsere Vertriebsleitung
- Du pflegst und administrierst die Personalstammdaten und erstellst Verträge
- Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente
- Du organisierst Off- und Onboarding und übernimmst das vollumfängliche Recruiting in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsleitung
- Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug
- Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration
- Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
- Du hast Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und in der Zusammenarbeit mit der IHK
- Du bist serviceorientiert, kommunikationsstark und teamfähig
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und bist zuverlässig, vertrauenswürdig und diskret
- Du bist bereit, mindestens 2-3 Tage die Woche aus unserem schönen Office in Karlsruhe zu arbeiten
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup-Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes Team
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit dem Team
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland
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