Job Description
Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater und der Vernetzungsplattform Plan A und das Kinder- und Jugendtheater über 850 Vorstellungen von 41 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 187.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt.
Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln an einem durch die Mitarbeiterschaft entworfenen Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit
und Weiterbildung sind uns wichtig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Personal und Recht (m/w/d)
In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens des Staatstheaters Augsburg. Sie vertreten unser Haus in allen arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen. Eine weitere zentrale Aufgabe liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, der Digitalisierung sowie der Prozessoptimierung innerhalb der Abteilung. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem die motivierende, teamorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams.
Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschafts-lehre) mit. Darauf aufbauend haben Sie stringente, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen gesammelt. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht (TVöD VKA, TV-L, NV Bühne, TVK) sowie im Vertragswesen. Sie sind HR-Generalist:in mit einem breiten Tätigkeitsbereich im operativen Personalmanagement. Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung bzw. Mitarbeitenden-Disposition sind von Vorteil. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Proaktivität, Lösungsorientierung und hoher Umsetzungskompetenz. Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, erkennen Gestaltungsspielräume sowie Rahmenbedingungen und entwickeln darauf aufbauend passgenaue Maßnahmen, die eine erfolgreiche Weiterentwicklung aller Abteilungen des Staatstheaters Augsburg sicherstellen. Persönlich überzeugen Sie durch exzellente kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Organisationstalent. Sie verfügen über ein modernes Führungsverständnis und die entsprechende Methodenkompetenz. Ihre empathische und nahbare Art im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Ihr Einfühlungsvermögen schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und fördern Motivation sowie Engagement.
Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen und inspirierenden Umfeld sowie die Möglichkeit, aktiv die Strukturen und Prozesse eines modernen Theaterbetriebs mitzugestalten. Auch können Sie sich auf ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre freuen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und Qualifikation gemäß den tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 14 TV-L.
Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt.
Für Rückfragen bitten wir Sie, das unten aufgeführte E-Mail-Postfach zu verwenden.
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