Job Description
Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung des Personalbereichs
- Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen Personalgewinnungs- und Bindungsstrategie
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungs-, Führungs- und Nachwuchskonzepten
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Positionierung im regionalen Arbeitsmarkt
- Verantwortung für Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (TVöD, BetrVG, Datenschutz)
- Enge Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich
- Aufbau von Personalcontrolling, Kennzahlensystemen und Frühwarnindikatoren
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungsverantwortung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im TVöD, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Mitbestimmungsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder öffentlichen Bereich
- Ausgeprägtes strategisches Denken, Entscheidungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Authentische Führungspersönlichkeit mit Haltung, Klarheit und sozialer Kompetenz
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
- Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
- Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
- Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
- Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
- Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
- Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
- Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
- Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
- Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich